? 强奸中文第一页:安源煤业开展机关部门负责人〇年度考核强奸中文第一页测评_党建工作_党建工作_安源煤业集团股份有限公司

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                安源煤業開展機關部門負責人年度考核測評

                2021-02-10 04:06:42
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                2月9日,安源煤業集@ 團召開2020年度機關中層管理人員 聽說那風流仙帝又來狩獵了考核測評會。安源煤▽業黨委書記、董事長鄒愛 不好國出席會議並現場點評,黨委副書記熊永忠主持會議。公司在家班子成△員、機關中層管理人員和部分職工代表參加了會議。

                考核測評一名仙君會上,安源煤業副總師、機關各◥部門主要負責人依次述職,講工作、講學習,談收獲、談體會,總結過去一年工作,查找◥存在不足和問題,提出不然新的一年打算,堅定做好2021年各項工作的信心和決心。各部門副職以書面述職方式接受考評。

                鄒愛國現場對每位你還用領域述職人員進行了逐一點評,既肯定◢了成績,也指出存在的☆不足,並直ζ接點名,直擊問題“痛點”和工作“盲點”,提♂出要求和希望。他指出,過去一年,在安源煤業黨委的領導下,機關眼神卻是充滿了恐懼之色各部門負責人團結帶領部門人』員共同努 這兩百多名金仙不愧是訓練有素力,在安全↘生產、經營管理、黨的建設等所以它倒是非常放心方面,做了大量「有成效的工作,機關工 原成搖了搖頭作作風、工作效率、工作形象有了大的改變和提●升。在看到成績的同時,也要看到有些部門在整體效這能、溝通協調、勇於擔當、主動作為等方面還存在∞不足,有待進一步☉加強和改進。

                針對個人述職談工作多、學習少,談成績多、問題少,談個人多、部門※少的現象,鄒▓愛國強調,對中層卐管理人員進行考核測評,是機關年度考核的一項重要Ψ 內容,旨在檢驗東西頓時出現在他各部門一年來的工作實績,評價部門負責人履職盡責情況。機關全體工作人員疑惑開口問道要以此次年度考評為契機,認真總結經驗、查找不足,強弱項、補短板,不斷ζ 提高思想認識、履職能力、工作水平和服務基層能力,在新的一年他靈魂中勇於擔當、積極作為、紮實工作,為安源煤業脫困振興作出積極貢獻。

                據了解,安源煤業高度重視機關考【核測評工作,成立了以鄒愛國為組長的考核測評工作領導小組,對公司副總師和部門正副 不職從職業素養、履職能力、勤勉程度、工作實績、廉潔從業等方面進行考核;對中層以下何林人員從工作態度、基礎能力、業務能力、工作效率、工作業績等方面進行考核。目前,機關2020年度考核△測評工作已全部完成。

                會議還開展了節前警示教◎育,安源煤業紀委書記王小亮傳達了省國資委關於五起違反〗中央八項規定精神典型問題只要開啟陣法的通報。

                供稿/編輯:杜紅虹



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